6 tính năng website tuyển dụng không thể bỏ qua
Ngày nay, xu hướng các doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự và ứng viên tìm kiếm việc làm trên mạng ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên giữa hàng nghìn website tuyển dụng, làm sao để trang web của bạn nổi bật và thu hút ứng viên? Hãy cùng tìm hiểu 6 tính năng website tuyển dụng không thể bỏ qua.
Để giúp bạn đảm bảo website tuyển dụng của mình mang lại lợi tức đầu tư hiệu quả, dưới đây là 6 gợi ý từ IGB về những tính năng cần có khi thiết kế web tuyển dụng
1. Tích hợp đầy đủ tính năng dành cho ứng viên và nhà tuyển dụng
Một website tuyển dụng sẽ có 2 đối tượng sử dụng: Ứng viên và Nhà tuyển dụng. Đối với mỗi đối tượng sẽ cần có những chức năng khác nhau tương ứng theo nhu cầu sử dụng:
Đối với ứng viên:
Đối với ứng viên:
- Đăng ký tài khoản và tạo hồ sơ/upload CV
- Tìm kiếm việc làm theo địa điểm, ngành nghề chuyên môn
- Nộp hồ sơ ứng tuyển
- Chức năng ứng tuyển thông qua các mạng xã hội việc làm lớn như LinkedIn, Seed,..
Đối với nhà tuyển dụng:
- Đăng ký tài khoản và hồ sơ doanh nghiệp
- Tạo, chỉnh sửa, xóa bỏ đầu việc
- Nhận thông báo khi có ứng viên ứng tuyển
- Quản lý hồ sơ của ứng viên
2. Hệ thống quản trị đơn giản, dễ thao tác
Trong quá trình phát triển, nếu trang quản trị website (backend) không được thiết kế thông minh, bộ phận quản trị website sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình cập nhật nội dung và tùy chỉnh theo nhu cầu. Về cơ bản, backend website cần có một số chức năng như sau:
- Hệ thống quản lý nội dung (CMS) giúp quản trị viên dễ dàng cập nhật các bài viết, blog đăng trên website; chỉnh sửa các tab thông tin, module chức năng theo nhu cầu.
- Quản lý doanh nghiệp và các nhà tuyển dụng
- Quản lý tài khoản ứng viên
- Tổng hợp số liệu và xuất báo cáo theo khoảng thời gian mong muốn
- Quản lý quảng cáo xuất hiện trên trang
3. Giao diện khoa học, gọn gàng; cung cấp đầy đủ nội dung cơ bản
Thiết kế web tuyển dụng đòi hỏi sự gọn gàng, tối giản và chuyên nghiệp. Màu sắc của website nên là những màu nền nã, nhẹ nhàng, tránh những gam màu rực rỡ sẽ gây sự khó chịu cho người dùng.
Cùng với đó các thanh menu cần phải được điều hướng rõ ràng mang đến cho người dùng trải nghiệm tốt nhất để họ có thể dễ dàng tìm kiếm, lựa chọn thông tin theo đúng nhu cầu mình mong muốn.
Ngoài ra, trong mỗi đầu việc, các nội dung về mô tả công việc, thông tin tìm hiểu về nhà tuyển dụng, mức lương, nghĩa vụ và quyền lợi của ứng viên cũng cần được bố trí và yêu cầu nhà tuyển dụng điền đầy đủ. Không cần sự cầu kỳ nhưng cần những yếu tố căn bản là yêu cầu tối thiểu của việc xây dựng website tuyển dụng việc làm.
Cùng với đó các thanh menu cần phải được điều hướng rõ ràng mang đến cho người dùng trải nghiệm tốt nhất để họ có thể dễ dàng tìm kiếm, lựa chọn thông tin theo đúng nhu cầu mình mong muốn.
Ngoài ra, trong mỗi đầu việc, các nội dung về mô tả công việc, thông tin tìm hiểu về nhà tuyển dụng, mức lương, nghĩa vụ và quyền lợi của ứng viên cũng cần được bố trí và yêu cầu nhà tuyển dụng điền đầy đủ. Không cần sự cầu kỳ nhưng cần những yếu tố căn bản là yêu cầu tối thiểu của việc xây dựng website tuyển dụng việc làm.
4. Thiết kế website tuyển dụng chuẩn SEO
Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (hay còn gọi là SEO), là quy trình giúp website của bạn được Google đánh giá tốt và được xếp hạng trong top kết quả tìm kiếm của Google. Những website xuất hiện trên trang kết quả đầu tiên sẽ chiếm 90% tổng lưu lượng truy cập, thế nên chắc chắn bạn sẽ không muốn người dùng phải bấm đến trang thứ 3, thứ 4 mới thấy website của mình.
Để đạt được những tiêu chí đánh giá website chuẩn SEO, ngay trong quá trình thiết kế và phát triển cần phải tối ưu rất nhiều yếu tố về kỹ thuật như code web, giao diện người dùng, tốc độ tải trang, hệ thống quản lý nội dung (CMS),… Trong quá trình duy trì website, việc cung cấp những nội dung hữu dụng theo từ khóa cũng đóng vai trò quan trọng. Khu vực blog với những bài viết chia sẻ thông tin bổ ích sẽ là cách hiệu quả để “câu kéo” người dùng tìm đến website và hỗ trợ SEO cực tốt.
Xây dựng một website chuẩn SEO giúp bạn tiết kiệm rất nhiều chi phí quảng cáo trên Google cũng như trên các kênh khác.
Để đạt được những tiêu chí đánh giá website chuẩn SEO, ngay trong quá trình thiết kế và phát triển cần phải tối ưu rất nhiều yếu tố về kỹ thuật như code web, giao diện người dùng, tốc độ tải trang, hệ thống quản lý nội dung (CMS),… Trong quá trình duy trì website, việc cung cấp những nội dung hữu dụng theo từ khóa cũng đóng vai trò quan trọng. Khu vực blog với những bài viết chia sẻ thông tin bổ ích sẽ là cách hiệu quả để “câu kéo” người dùng tìm đến website và hỗ trợ SEO cực tốt.
Xây dựng một website chuẩn SEO giúp bạn tiết kiệm rất nhiều chi phí quảng cáo trên Google cũng như trên các kênh khác.
5. Tối ưu trên các thiết bị di động
Responsive Web Design là phương pháp thiết kế website cho phép hiển thị tương thích với mọi kích thước của thiết bị. Nói cách khác, bố cục của các trang web sẽ tự đáp ứng theo hành vi của người dùng và môi trường hiển thị. Môi trường ở đây chính là kích thước, hướng xoay của thiết bị, còn thiết bị đa phần sẽ là tablet hoặc smartphone.
Hãy chắc chắn rằng website của bạn khi hiển thị trên điện thoại không bị tình trạng lộn xộn, không cân đối về hình ảnh, bố cục hay chữ. Các website không được tối ưu thiết kế trên màn hình thiết bị di động sẽ bị Google đánh giá thấp và giảm xếp hạng trên công cụ tìm kiếm.
Hãy chắc chắn rằng website của bạn khi hiển thị trên điện thoại không bị tình trạng lộn xộn, không cân đối về hình ảnh, bố cục hay chữ. Các website không được tối ưu thiết kế trên màn hình thiết bị di động sẽ bị Google đánh giá thấp và giảm xếp hạng trên công cụ tìm kiếm.
6. Tích hợp với các trang mạng xã hội
Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Youtube, Zalo,… social media hoạt động vô cùng mạnh mẽ và chúng góp một phần không nhỏ vào thành công của các chiến lược online marketing. Cũng vì vậy mà việc liên kết các mạng xã hội với website là vô cùng cần thiết để lan tỏa thông tin của trang web trên nhiều nền tảng khác nhau. Không chỉ vậy, việc tích hợp này cũng giúp tối ưu SEO cho website.
Hãy cân nhắc đặt các nút Like, Share hay bật chế độ Comment ở những vị trí hợp lý trên website. IGB gợi ý bạn có thể đặt chúng ở cuối bài blog chia sẻ kèm một CTA để thôi thúc người dùng website tương tác ngay sau khi đọc.
Qua bài viết này, IGB hy vọng bạn đã có thêm những thông tin hữu ích về thiết kế web tuyển dụng. Đừng quên nếu có thắc mắc gì về dịch vụ thiết kế website hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.
Với nhiều năm trong lĩnh vực tư vấn và triển khai phát triển website, IGB cam kết mang đến cho bạn giải pháp website tuyển dụng chất lượng, hoàn chỉnh, tạo dấu ấn riêng trên thị trường trực tuyến cạnh tranh.
Hãy cân nhắc đặt các nút Like, Share hay bật chế độ Comment ở những vị trí hợp lý trên website. IGB gợi ý bạn có thể đặt chúng ở cuối bài blog chia sẻ kèm một CTA để thôi thúc người dùng website tương tác ngay sau khi đọc.
Qua bài viết này, IGB hy vọng bạn đã có thêm những thông tin hữu ích về thiết kế web tuyển dụng. Đừng quên nếu có thắc mắc gì về dịch vụ thiết kế website hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.
Với nhiều năm trong lĩnh vực tư vấn và triển khai phát triển website, IGB cam kết mang đến cho bạn giải pháp website tuyển dụng chất lượng, hoàn chỉnh, tạo dấu ấn riêng trên thị trường trực tuyến cạnh tranh.
Thu Hiền
>> Xem thêm:
Sai lầm khi thiết kế website tuyển dụng
Những sai lầm khi chọn công ty thiết kế website
Sai lầm khi thiết kế website tuyển dụng
Những sai lầm khi chọn công ty thiết kế website