PHÂN TÍCH WEBSITE TUYỂN DỤNG: NHỮNG YẾU TỐ CĂN BẢN TRONG THIẾT KẾ
Một website được thiết kế đẹp là điều mà bất kỳ nhà phát triển nào cũng mong muốn. Thế nhưng để tạo nên giao diện của một website, có rất nhiều yếu tố cần lưu ý như: yếu tố về nhận diện thương hiệu, kiểu chữ, cách sắp xếp các hình khối trên trang, màu sắc tổng thể, những hình ảnh, video, chuyển động (motions) trên trang, và quan trọng hơn cả là một bố cục khoa học. Khi website tăng dần về quy mô, bạn phải chú ý đến cả những trang con bên trong website nữa.
Trong bài viết này, IGB sẽ đi vào phân tích website tuyển dụng trên phương diện về màu sắc, bố cục, hình khối, và một số yếu tố như đã kể trên. Từ đó giúp bạn trả lời câu hỏi: Làm thế nào để thiết kế một giao diện thực sự hiệu quả?
Các hình khối
Đây là một chi tiết mà rất ít nhà thiết kế phát hiện ra. Nhưng khi đi vào phân tích website tuyển dụng, bạn sẽ thấy các hình khối ảnh hưởng khá nhiều đến cảm xúc mà website tạo nên cho người xem. Thông thường, các khối của một website là hình chữ nhật. Nhưng bạn hoàn toàn có thể thêm những hình khối khác để tổng thể trang sinh động hơn. Các hình dạng không chỉ hỗ trợ về mặt thiết kế mà còn có tác động về mặt tâm lý.
Màu sắc
Màu sắc là một “vũ khí’ tâm lý thậm chí còn mạnh hơn cả những hình khối, do đó đây là yếu tố cần được lựa chọn một cách khôn ngoan. Trong quá trình phân tích website tuyển dụng của các tập đoàn lớn,một điểm chung được rút ra về việc sử dụng màu sắc hiệu quả đó là tuân theo 3 yếu tố sau theo thứ tự ưu tiên giảm dần:
- Yếu tố màu sắc của thương hiệu
- Sự tương phản, tính thẩm mỹ trong việc kết hợp các màu sắc
- Tác dụng về mặt tâm lý đối với người xem
Trong đó, tính thương hiệu luôn được đề cao nhất, tiếp đến là yếu tố về thẩm mỹ và cuối cùng là tác dụng đối với cảm xúc của người xem.
Hình ảnh
Phân tích website tuyển dụng của mình, bạn sẽ thấy có rất nhiều yếu tố để lựa chọn một hình ảnh phù hợp cho trang web. Trong đó, bối cảnh và mục đích chính là chìa khóa. Ví dụ, bạn có thể sử dụng những hình ảnh vui tươi khi muốn đăng tải về các hoạt động của công ty. Nhưng hình ảnh khi làm việc, trong các cuộc họp cần có sự trang trọng và nghiêm túc.
Hình thức của hình ảnh cũng rất đa dạng. Đó có thể là ảnh chụp, ảnh vẽ minh họa, các hình ảnh động như những video ngắn, các gif,….Cách chụp các ảnh cũng được cho là có ảnh hưởng đến cảm xúc mà các hình ảnh tạo ra. Chụp các hình ảnh ở khoảng cách gần sẽ gợi sự gần gũi, quen thuộc, ví dụ như một góc bàn làm việc, được trang trí xinh xắn sẽ tạo cảm giác về một môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện….Trong khi một hình ảnh toàn cảnh văn phòng làm việc lại tạo nên vẻ ngăn nắp, chuyên nghiệp cho các công ty.
Hình thức của hình ảnh cũng rất đa dạng. Đó có thể là ảnh chụp, ảnh vẽ minh họa, các hình ảnh động như những video ngắn, các gif,….Cách chụp các ảnh cũng được cho là có ảnh hưởng đến cảm xúc mà các hình ảnh tạo ra. Chụp các hình ảnh ở khoảng cách gần sẽ gợi sự gần gũi, quen thuộc, ví dụ như một góc bàn làm việc, được trang trí xinh xắn sẽ tạo cảm giác về một môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện….Trong khi một hình ảnh toàn cảnh văn phòng làm việc lại tạo nên vẻ ngăn nắp, chuyên nghiệp cho các công ty.
Bố cục
Đây có lẽ là yếu tố quan trọng nhất và cần được lưu ý nhất khi phân tích website tuyển dụng. Mọi hình khối, màu sắc và hình ảnh dù được đầu tư nhưng không được sắp xếp hợp lý sẽ khiến cho website của bạn nhìn như một bản vẽ nháp hỗn độn. Cấu trúc bố cục của website ảnh hưởng rất nhiều đến trải nghiệm người dùng trên trang web, thể hiện sự chỉn chu và chuyên nghiệp của công ty.
Kết
Trên đây là bài phân tích website tuyển dụng dựa trên 4 yếu tố căn bản nhất của việc thiết kế một website. Việc phát triển thiết kế và nội dung nên đi song song. Tuy nhiên bạn cũng nên nhớ rằng một website đẹp chính là yếu tố hấp dẫn và ấn tượng đầu tiên của người dùng, từ đó đi vào tìm hiểu nội dung sâu hơn. IGB đã từng phát triển nhiều dự án website cho các khách hàng Việt Nam. Với kinh nghiệm lâu năm trên thị trường Việt Nam, IGB chắc chắn sẽ là đối tác đáng tin cậy của doanh nghiệp khi muốn phát triển website trong bất kỳ lĩnh vực nào.
Thu Hiền